• Inmobiliaria y de la construcción.

Adquisición de activos fijos y bienes raíces, compraventas y arrendamiento inmobiliario, tramitología especializada en derechos a nivel municipal, estatal y federal (Registro Público de la Propiedad, concesión de licencias y permisos, usos de suelo y tierra, derecho y concesión de agua, y en general con todo lo relacionado con la construcción industrial).

• Ambiental.

Representación en asuntos de índole regulatorio y transaccional, que derivan de leyes, reglamentos y normas ambientales federales, estatales y municipales como manejo de contingencias ambientales, cumplimiento de la legislación y programas de carácter ambiental., tramitación y obtención de permisos ambientales, incluyendo entre otros, concesiones para el uso, aprovechamiento o explotación de la zona federal marítima terrestre, así como autorizaciones en materia de impacto ambiental, aguas nacionales, calidad de agua y descargas de aguas residuales, áreas naturales protegidas y restricciones de uso de hábitats en desarrollos inmobiliarios y turísticos, procedimientos administrativos ante las autoridades ambientales competentes a nivel federal y estatal.

• Fiscal y Administrativa.

Representación en la impugnación de los diversos créditos y/o multas que puedan llegar a determinarse derivado de la omisión de pago de contribuciones o por sanción por incumplimiento de obligaciones impuestas a su cargo por parte de las diversas autoridades fiscales y administrativas tanto de índole municipal, estatal o federal como pudiera ser:

Servicio de Administración Tributaria, Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración del Estado de Guanajuato o sus equivalentes en otros estados de la República, Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Comisión Nacional Bancaria y de Valores, CONDUSEF, PROFECO, PROFEPA, entre otras.

• Laboral.

Representación en la relación obrero patronal, redacción y revisión de contratos de trabajo, representación en litigios y solución de conflictos laborales.

• Notarial y Registral.

Trasmisión de inmuebles, elaboración y ejecución de fideicomisos, constitución de regímenes en condominio, constitución de sociedades y asociaciones (trámites de solicitud de denominación o razón social ante la Secretaría de Economía, así como el correspondiente aviso de uso o aviso de liberación; inscripción de la sociedad en el Registro Federal de Contribuyentes; elaboración y presentación del aviso respecto de la cláusula de extranjería ante la Secretaría de Relaciones Exteriores; inscripción de la sociedad en el Registro Público de la propiedad y Comercio, y asesoría en temas relacionados como la inscripción en el Registro Nacional de Inversión Extranjera, el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, entre otros, protocolización y regulación de actas de asamblea y sesión de consejo, otorgamiento y revocación de poderes, certificación y cotejo de documentos, fe de hechos y notificaciones, entre otros.

• Gobierno Corporativo.

Establecimiento adecuado de relaciones entre la Dirección de la Organización, el Consejo de Administración, los Comités, sus Accionistas y otros actores, como empleados, socios comerciales, proveedores entre otros, tomando en cuenta diferentes factores que influyen en la toma de decisiones, el medio ambiente, ética empresarial, prácticas anticorrupción, transparencia en información, rendición de cuentas y mejores canales de comunicación, con un debido proceso de institucionalización que implica., nuestra metodología se basa en el modelo de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y los principios de Gobierno Corporativo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

• Gobierno Familiar (Sucesión Institucional).

Estructura de los órganos de gobierno de la empresa y de la familia, y la relación entre los accionistas, el Consejo de Administración y el equipo directivo, mediante una buena estructura administrativa y la implementación de mejores prácticas de gobierno corporativo, la cual permite separar adecuadamente los asuntos familiares de los asuntos institucionales de la empresa y los tomadores de decisión, preparando la sucesión institucional para buscar la trascendencia empresarial en las empresas familiares.

• Cumplimiento normativo penal (Criminal Compliance).

Desarrollo de un programa de cumplimiento normativo efectivo contra contingencias penales (Criminal compliance program), tomando el modelo de la World Compliance Association, generando directrices de prevención del delito y evidencia de cumplimiento normativo penal que contempla los siguientes ejes rectores:

1. Examen y Diagnóstico del debido control organizacional.
2. Examen y Diagnóstico de riesgos penales.
3. Eliminación de riesgos penales detectados a través del diseño de una normativa
4. interna, incluyendo Políticas, Procedimientos y Protocolos de Prevención e investigación Criminal.
5. Directrices de Capacitación y evaluación en materia de prevención delictiva.
6. Diseño e Implementación del Canal de Denuncias interno.
7. Lineamientos para la operación, obligaciones y atribuciones del oficial de cumplimiento que designe la empresa.

*El diagnóstico incluye toda la normativa (sustantiva y procesal) vigente a escala nacional, con especial referencia a las normas municipales, estatales y federales.

*La eliminación de riesgos penales considera a la persona jurídica como probable infractora, pero también como víctima del delito.